W jaki sposób liczyć limit 183 dni, który decyduje o tym, w którym kraju opodatkowane są wynagrodzenia delegowanych pracowników?

W umowie polsko-chińskiej, dotyczącej unikania podwójnego opodatkowania, jedną z przesłanek do opodatkowania wynagrodzenia w miejscu zamieszkania jest zapis, że osoba ta przebywa w drugim państwie przez okres lub okresy dłuższe niż 183 dni podczas roku kalendarzowego. Natomiast są pewne informacje, że konwencja OECD ujednoliciła przepis globalnie i jest rozumiany jako 183 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Jak należałoby to prawidłowy zinterpretować, aby prawidłowo zastosować przepis dla pracowników, którzy są oddelegowani od listopada 2018 r.?

Czy należałoby początek oddelegowania potraktować jako 60 dni w roku kalendarzowym 2018 i opodatkować w Polsce?

Czy potraktować jako początek 12 miesięcznego okresu, który zakończy się z 2019 i tym samym zwolnić od opodatkowania w Polsce?