W jaki sposób informować pracowników o zmianach regulaminu pracy?

W regulaminie pracy chcemy zmienić sposób informowania pracownika o zmianach w regulaminie pracy, tj. zamiast pisemnych oświadczeń każdego pracownika chcemy aby zapoznawali się ze zmianami poprzez wywieszanie zmian na tablicy ogłoszeń. Powszechnie przyjętym sposobem informowania pracowników o wprowadzonych zmianach w regulaminie pracy było podpisanie przez niego oświadczenia że przyjął do wiadomości aneks mówił o tym z pkt. 1x regulaminu pracy tj. ,, Każdy pracownik potwierdza pisemne przyjęcie do wiadomości regulaminu, Regulamin jest udostępniany każdemu pracownikowi w dziale Kadr’’. Chcemy zmienić ten punkt.

Czy prawidłowym postępowaniem będzie wprowadzenie aneksu do regulaminu. Punkt 1x zmienia brzmienie na ,,Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu powinny mieć formę pisemnego aneksu i wchodzą w życie w terminach i na zasadach określonych dla regulaminu wynagrodzeń w sposób przyjęty u pracodawcy tj. poprzez wywieszenie aneksu na tablicy ogłoszeń w każdym z oddziałów, na prośbę pracownika regulamin udostępniamy jest pracownikowi w dziale Kadr’’? Czy powyższy sposób będzie prawidłowy?