W jaki sposób i zgodnie z prawem dyrektor może zobowiązać pracowników do odbioru zaległych urlopów w ciągu najbliższych miesięcy?

W szkole są zatrudnieni pracownicy administracji i obsługi. Niektórzy pracownicy mają duże zaległości polegające na niewykorzystaniu sporej liczby dniu urlopu za 2017 r. oraz niektórzy dni urlopu za 2016 r. Wyznaczony przez dyrektora pracownik administracyjny źle zarządzał i nadzorował planem dotyczącym odbiorem dniu urlopów przez pracowników. Jednocześnie w szkole nie było nadzwyczajnych sytuacji i konieczności pracy kosztem urlopu określonych pracowników. Nie ma też możliwości i środków na wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany zaległy urlop. W jaki sposób i zgodnie z prawem dyrektor może zobowiązać pracowników do odbioru zaległych urlopów w ciągu najbliższych miesięcy (przed wakacjami)?