W jaki sposób i w jakiej wysokości ustalić podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego?

Pracownica w 2017 roku do 19 maja przebywała na zwolnieniu lekarskim a od 20 maja po urodzeniu dziecka do 29 grudnia 2017 roku przebywała na urlopie macierzyńskim i pobierała zasiłek. Od 30 grudnia 2017 do 14 lutego 2018 przebywała na urlopie wypoczynkowym. Pracownica otrzymywała wynagrodzenie za urlop wynikający ze stałej stawki miesięcznej w wysokości 3300,00. Od 15 lutego 2018 pracownica przebywała na urlopie wychowawczym. W dniu 30 sierpnia 2018 roku złożyła u pracodawcy zawiadomienie o zamiarze powrotu do pracy z dniem 03 września 2018 roku. Jednocześnie przedstawiła pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 03 września 2018 roku do 01 października 2018 roku. W jaki sposób i w jakiej wysokości ustalić podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego ( macierzyńskiego) ( z ZUS ZLA wynika że, pracownica jest w ciąży) ?