W jaki sposób formalnie zakończyć urlop wychowawczy i przejść na zwolnienie ciążowe w przypadku świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę i prowadzenia działalności gospodarczej?

Od 14 stycznia jestem na urlopie wychowawczym w firmie, w której byłam zatrudniona na umowę o pracę. Jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą i od 14 stycznia przeszłam na pełne składki wraz ze składką chorobową. Aktualnie jestem w 10. tygodniu ciąży.

W jaki sposób mam formalnie zakończyć urlop wychowawczy i przejść na zwolnienie ciążowe - czy można to zrobić w tym samym dniu?

I kwestia otrzymywanych świadczeń na zwolnieniu - czy będą one wypłacane z tytułu zatrudnienia czy prowadzonej działalności?

W pierwszej ciąży zarówno na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim otrzymywałam świadczenia z tytułu zatrudnienia.

Czy moje opłacone składki chorobowe mają na to wpływ? Czy musi minąć jakiś okres opłacania?