W jaki sposób dyrektor szkoły powinien uregulować formę zawarcia stosunku pracy po dostarczeniu przez nauczyciela dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów podyplomowych?

Nauczyciel mianowany zatrudniony jest od 01.09.2022 r. za zgodą kuratorium oświaty ze względu na brak kwalifikacji (w trakcie studiów podyplomowych). Podstawa zatrudnienia zawarta w umowie o pracę na czas określony: art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela (do celów płacowych traktowany jako nauczyciel początkujący). W jaki sposób uregulować formę zawarcia stosunku pracy po dostarczeniu przez nauczyciela dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów podyplomowych? Czy należy rozwiązać obecną umowę na mocy porozumienia stron czy sporządzić do niej aneks? Czy można uznać, że nauczyciel wraz z dostarczeniem dokumentu rozpoczyna staż na nauczyciela dyplomowanego (poprzedni, rozpoczęty na starych zasadach w innej placówce, został przerwany ze względu na zatrudnienie, którego forma nie obejmuje Rozdziału 3a ustawy Karta Nauczyciela)?