W jaki sposób dyrektor szkoły może zweryfikować czy dany pracownik po przejściu na emeryturę ponownie podjął zatrudnienie w innym zakładzie pracy?
PYTANIE
Nauczycielka od 1 września do 8 października w 2005 r. przepracowała w zespole szkół w wymiarze 0,83 etatu. Od 8 października 2005 r. do 2018 r. nie podjęła nigdzie pracy. W 2018 r. odeszła na emeryturę. Zespół Szkół został zlikwidowany w 2011 r. Emeryci z tej szkoły zostali przypisani do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych innej szkoły na terenie miasta Czy przysługują nauczycielce świadczenia z ZFŚS ze szkoły, w której nie pracowała? Czy przysługują nauczycielce świadczenia z ZFŚS po takim krótkim okresie zatrudnienia? W jaki sposób dyrektor szkoły może zweryfikować czy dany pracownik po przejściu na emeryturę ponownie podjął zatrudnienie w innym zakładzie pracy? Czy przez ostatnie miejsce zatrudnienia należy rozumieć zakład, z którego pracownik odchodzi na emeryturę, czy też ostatni zakład, z którego odprowadzane były składki?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX