W jaki sposób dyrektor powinien przekształcić nauczycielce umowę o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania?

Nauczycielka w sierpniu 2017 r. została nauczycielem mianowanym, ale z braku pełnego etatu umowa o pracę nie została przekształcona w mianowanie. Od 1 września 2018 r. mamy dla nauczycielki cały etat na czas nieokreślony, jakie pisma powinniśmy jej wręczyć w tym przypadku, porozumienie i przekształcenie umowy zawartej na czas nieokreślony na umowę zawartą na podstawie mianowania czy zawrzeć to wszystko w jednym piśmie?