W jaki sposób dopełnić wynagrodzenie pracownika ustalając podstawę zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik wynagradzany jest stałą pensją zasadniczą, nie przepracował pełnego miesiąca z powodu choroby a także otrzymał wynagrodzenie chorobowe oraz premię?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jaki sposób dopełnić wynagrodzenie pracownika ustalając podstawę zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik wynagradzany jest stałą pensją zasadniczą, nie przepracował pełnego miesiąca z powodu choroby (5 dni) a dodatkowo w miesiącu tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe oraz premię? Czy w tym przypadku wynagrodzenie urlopowe podlega dopełnieniu? Co z premią?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX