W jaki sposób dokonać waloryzacji wynagrodzenia, jeżeli zapisy zawarte w umowie wzajemnie się wykluczają?

Zamawiający zawarł w umowie regulacje w zakresie waloryzacji umowy o roboty budowlane zawartej 12.04.2022 r., o treści: "Zamawiający dopuszcza również jednokrotną w okresie realizacji umowy waloryzacje wynagrodzenia wykonawcy z tytułu realizacji przedmiotu umowy, zgodnie ze zmianami wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych publikowanego przez Główny Urząd Statystyczny za okres pierwszych 12 miesięcy realizacji umowy, jeżeli wskaźnik ulegnie zwiększeniu w okresie realizacji inwestycji co najmniej o 5%." i dalej: "Początkowy termin ustalenia zmiany wynagrodzenia to 1 miesiąc po upływie 12 miesięcy obowiązywania umowy. Waloryzacja świadczeń za prace wykonane w przeciągu pierwszych 12 miesięcy stronom nie przysługuje". Problem polega na tym, że wskaźnik waloryzacji w okresie pierwszych 12 miesięcy zdecydowanie przekroczył 5% wskazane w umowie, jednakże zaraz po upływie 12 miesięcy zdecydowanie się obniżył i spadł poniżej 5%.

Jak zamawiający ma podejść do waloryzacji, której domaga się wykonawca?