W jaki sposób dokonać uzupełnienia wynagrodzenia pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik został zatrudniony 1.07.2016 r. W listopadzie przebywał na zwolnieniu lekarskim 5 dni. We wrześniu przebywał również na zwolnieniu lekarskim 5 dni. Sawka godzinowa 12,50 zł. Do przepracowania 176 godzin. Przepracował 120 godz. (5 dni zwolnienie chorobowe, 16 dni urlop wypoczynkowy). Pracownik otrzymuje premię uznaniową w zależności od wyników pracy w danym miesiącu. Regulamin nie zawiera zapisów o zasadach pomniejszania premii za okres pobierania zasiłków. Premia za wrzesień 500 zł. Za urlop wypoczynkowy pracownik otrzymał 248 zł. Jaką powinniśmy przyjąć podstawę za wrzesień.

Jak należy wyliczyć podstawę za wrzesień (jak ją uzupełnić)? Jak wyglądało by wyliczenie, gdyby pracownik otrzymywał pensję zasadniczą 2000 zł miesięcznie?