W jaki sposób dokonać rozliczenia godzin przepracowanych przez pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu) na podstawie umowy o pracę?

W jaki sposób dokonać rozliczenia godzin przepracowanych przez pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu) na podstawie umowy o pracę?

Stosowany jest 3-miesięczny okres rozliczeniowy, pierwszy taki okres wypada od września do listopada 2019 r. Osoba w niektórych dniach pracuje 7 lub 8 godzin, w niektórych faktycznie 6 (zgodnie z umową), ale zdarza się też, że pracuje powyżej 8 godzin (maksymalnie 10).

Czy fakt stosowania 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego należy zgłosić do Inspekcji Pracy?