W jaki sposób dokonać obliczenia wynagrodzenia za urlop?

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 1500,00 zł; premię w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego, tj. 450,00 zł; dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 300,00 zł oraz dodatek za pracę w porze nocnej.

Biorąc pod uwagę stałe składniki wynagrodzenia oraz jeden zmienny, tj. dodatek za pracę w porze nocnej, który w trzech miesiącach poprzedzających urlop wynosił: w marcu 120,00 zł, w kwietniu 90,00 zł, w maju 100,00 zł, jak powinno wyglądać prawidłowe wyliczenie wynagrodzenia za urlop w czerwcu (6 dni urlopu wypoczynkowego)?

W kwietniu korzystał z 4 dni urlopu wypoczynkowego.