Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 29 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zajmuje się naliczaniem płac w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 pracowników. Dwóch pracowników za rok 2017 miało źle potrącane składki, gdyż nie został zmieniony limit do składek na ubezpieczenie społeczne i ustawiony był w programie 2016 r. W związku z tym pracownicy za wcześnie mieli zaprzestane pobieranie składek i teraz należy złożyć korekty. Przez kilka miesięcy nie pobrano składek na ubezpieczenie społeczne, a powinny być pobrane, oraz pobrano za wysoką składkę na ubezpieczenie zdrowotne i za wysoką zaliczkę. Różnicę pracownicy chcą dobrowolnie wpłacić na konto pracodawcy.

Jak powinien postąpić pracodawca?

Czy tą różnicę podatku odjąć w tym roku?

Co ze składkami zdrowotnymi?

Czy trzeba tym pracownikom wystawić jakieś zaświadczenie na różnicę w składkach, jaką mają ująć w zeznaniach za ten rok i jak to ewentualnie sformułować?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?