W jaki sposób dokonać korekty składek ZUS oraz podatku dochodowego, gdy zamiast wynagrodzenia za urlop ojcowski pracownik otrzymał wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

Pracownik przebywał na urlopie ojcowskim. Zamiast wypłaty urlopu ojcowskiego zostało mu naliczone wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. W związku z tym powstały nadpłaty w składkach ZUS (społecznych i zdrowotnych) jednak powstała niedopłata w PIT. Pracownik otrzymał również zawyżone wynagrodzenie netto. Poniżej kalkulacja sytuacji:

- różnica w wynagrodzeniu brutto - 552,86 zł;

- nadpłaty ZUS po stronie pracownika: ubezpieczenie społeczne - 335,31 zł, ubezpieczenie zdrowotne 9% - 189,94 zł, ubezpieczenie zdrowotne 7,75% - 163,56 zł;

- podatek zapłacony 406 zł;

- podatek, który powinien być zapłacony - 530 zł;

- niedopłata PIT - 124 zł,

- nadpłata w wynagrodzeniu netto - 151,61 zł.

Pracownik wyraża zgodę na dokonanie dobrowolnego potrącenia nadpłaty z wynagrodzenia.

W jaki sposób należy dokonać korekty składek ZUS i podatku dochodowego w opisanej sytuacji tzn. rozliczenia zwrotu składek ZUS pracownikowi oraz ewentualnego rozliczenia podatku w zeznaniu rocznym przez pracownika?