W jaki sposób dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności wylicza się urlop wypoczynkowy?

Pracownik posiadający orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym jest zatrudniony na 3/4 etatu. Pracuje od poniedziałku do piątku. Czy wyliczenie czasu pracownika w poniższy sposób jest prawidłowy? 7 godz. * 3/4 etatu = 5 godzin i 25 minut, czy 5 godzin i 15 minut? Norma dobowa dla tego pracownika nie może przekroczyć 7 godzin, a tygodniowa 35. W jaki sposób dla takiego pracownika wylicza się urlop wypoczynkowy? 26*3/4= 19,5, czyli 20 dni plus 10*3/4 – 7,5 czyli 8?