W jaki sposób cofnąć porozumienie zmieniające?

Jednemu z pracowników instytucji kultury została powierzona w drodze "porozumienia zmieniającego do umowy" od dnia 01.05.2021 funkcja: pełniący obowiązki Kierownika działu promocji na czas usprawiedliwionej nieobecności kierownika działu promocji (okres przekraczający 3 miesiące), pracownik niestety nie sprawdza się w tej roli, jak można odwołać pracownika z tego stanowiska i powierzyć mu dotychczasowe stanowisko? Czy konieczne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Jeżeli tak to, czy należy podać uzasadnienie zdjęcia ze stanowiska? I jaki obowiązuje okres wypowiedzenia, jeżeli pracownik ma zawartą umowę na czas nieokreślony i nie przepracował jeszcze 3 lat?