SPZOZ – budżetówka i wzrost pensji?

Pracuję w SPZOZ-ie, którego organem założycielskim jest gmina. Pracujemy za wynagrodzenia poniżej krytyki – lekarz z drugim stopniem specjalizacji dostaje niewiele ponad tysiąc złotych na rękę.

Czy publiczny ZOZ zatrudniający około 20 pracowników to tzw. budżetówka? Czy dotyczy nas ustawa określająca limit wzrostu wynagrodzeń 3,5 % rocznie? I dlaczego nagle nam właśnie nie przysługuje prawo wzrostu pensji w oparciu o "ustawę 203"?

Prawnik zatrudniony w naszym ośrodku gmatwa sprawę i mataczy.