śmierć pracownika/odprawa pośmiertna/dodatkowe wynagrodzenie roczne

Pracownik pracował ponad 15 lat jako urzędnik w samorządzie. Zmarł nagle. Jego rodzina w chwili śmierci to: córka (niepełnoletnia) oraz rodzice i siostra. Był po rozwodzie i prawdopodobnie toczyło się postepowanie o ograniczenie mu praw rodzicielskich. Komu z w/w członków rodziny i na podstawie jakich dokumentów należy wypłacić odprawę pośmiertną (w całości czy w części?), komu wydać świadectwo pracy i wypłacić ekwiwalent za urlop? Czy jeżeli nie przepracował 6-ciu miesięcy (zmarł w czerwcu 2024 r.) to nie będzie przysługiwać mu "13"?