Skąd pracownik powinien pobierać świadczenia socjalne jako emeryt - od nas jako, że jesteśmy jego ostatnim pracodawcą czy jednak w dalszym ciągu ze Straży Pożarnej, w której przeszedł na emeryturę?

W naszej firmie zatrudniony był od 1988 roku specjalista ds. ochrony ppoż. Jednocześnie pracownik zatrudniony był w Straży Pożarnej. W 2003 r. przeszedł na emeryturę w straży. W dniu 29.02.2024 r. pracownik rozwiązał z nami umowę o pracę za porozumieniem stron.

Skąd pracownik powinien pobierać świadczenia socjalne jako emeryt - od nas jako, że jesteśmy jego ostatnim pracodawcą czy jednak w dalszym ciągu ze Straży Pożarnej, w której przeszedł na emeryturę?