Przez jaki okres należy przechowywać dokumentację pracowniczą nauczyciela?

Przez jaki okres należy przechowywać dokumentację pracowniczą nauczyciela (akta osobowe), którego okresy zatrudnienia przedstawiały się następująco (pracodawca nie składał raportu informacyjnego do ZUS): umowa na czas określony od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r., umowa na czas określony od 01.09.2019 r. do 31.08.2020 r., umowa na czas określony od 01.09.2020 r. do 31.08.2021 r., kolejna umowa będzie zawarta od 01.09.2021 r. do 31.08.2022 r. Czy w tej sytuacji powinnam założyć drugie akta osobowe i prowadzić dwie teczki dla jednej osoby? A jeżeli tak, to w jaki sposób rozdzielić dokumentację przechowywaną w ramach starych i nowych okresów? W jaki sposób poprawnie wystawić informację o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej wydawanej do świadectwa pracy w momencie rozwiązania stosunku pracy?