Przez jaki okres należy przechować dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy np. kartę ewidencji przydziału odzieży i obuwia roboczego?

Przez jaki okres należy przechować dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy np. kartę ewidencji przydziału odzieży i obuwia roboczego dla pracownika zatrudnionego od dnia 1.01.2017 r.?

Dokumenty za 2017 oraz 2018 zostały przekazane już do składnicy akt z kategorią B5. Dokumenty za rok 2019 nie zostały jeszcze przekazane do składnicy akt.

Czy okres archiwizacji dla wszystkich tych dokumentów należy rozpocząć do dnia 1 stycznia roku następnego od daty jej wytworzenia czy od dnia zakończenia zatrudnienia pracownika?