Przez jaki czas pracownik może korzystać z zasiłku opiekuńczego?

Pytanie dot. zasiłku opiekuńczego na chore dziecko. Pracownik ma dwoje dzieci z poprzedniego małżeństwa, w drugim małżeństwie (obecnym) ma też dwoje dzieci. W lutym wykorzystał 12 dni zwolnienia - opieki na dziecko (8 lat) z pierwszego związku, które wtedy przebywało u niego, prawdopodobnie później zwolnienie wzięła na to dziecko matka. Obecnie ma wystawione zwolnienie na dziecko 3-letnie z obecnego małżeństwa (7 dni), ale matka dziecka już w tym roku wzięła ponad 45 dni opieki (a przynajmniej tyle wpisał w oświadczenie pracownik).

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy zgodnie z wystawionym zwolnieniem lekarskim?

Jak liczyć limit 60-dniowy w tym przypadku?

Co, jeśli pracownik od byłej żony nie jest w stanie uzyskać informacji ile ona była na opiece na ich wspólne dzieci?

Zakład pracy zatrudnia powyżej 100 osób więc sami wypłacamy zasiłki.