Przez jaki czas można zatrudniać obywatela Ukrainy?

Firma zatrudniła pracownika z Ukrainy. Pracownik posiada wizę od 27.02.2017 r. do 25.08.2017 r., granicę przekroczył 18.04.2017 r. Zatrudniony został na umowę o pracę od 19.04.2017 r. do 18.07.2017 r. na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy wydane przez starostę powiatowego urzędu pracy od dnia 19.04.2017 r. do 25.08.2017 r. W oświadczeniu jest zapis, że "łączna długość okresów wykonywania pracy przez cudzoziemca bez zezwolenia na pracę w związku z jednym lub wieloma oświadczeniami, jednego lub wielu pracodawców nie może przekroczyć 6 miesięcy (180 dni) w ciągu kolejnych 12 miesięcy". Nasz pracownik w roku 2016 r. przebywał w Polsce i świadczył pracę, a mianowicie: wiza od 10.02.2016 r. do 20.07.2016 r., w tym czasie przekroczył granicę: wjazd 27.02.2016 r. wyjazd 27.04.2016 r. i ponownie wjazd 8.05.2016 r. wyjazd 5.07.2016 r. Pracę świadczył na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy wydanego przez starostę PUP.

Do kiedy pracownik może świadczyć pracę w firmie?