Przekazanie środków finansowych odwyżki w NZOZ-ie

Stan faktyczny:

- NZOZ nie ma osobowości prawnej, został utworzony przez spółkę z o.o.

- Spółka prowadzi działalność medyczną oraz inną działalność pozamedyczną.

- NZOZ został wpisany do rejestru ZOZ-ów wojewody, ale w statucie zostały uwzględnione jedynie komórki organizacyjne dotyczące działalności medycznej (poradnie, pracownie diagnostyczne itp.), a nie są wpisane komórki administracyjne i techniczne.

- Pracownicy administracyjni i techniczni są pracownikami spółki i w części swoich obowiązków zajmują się obsługą administracyjną i techniczną NZOZ.

- NZOZ ma zawarte umowy z NFZ z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej, specjalistyki, stomatologii, rehabilitacji, psychiatrii.

Pytania:

1) Czy w myśl ustawy z 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń pracownicy administracyjni zatrudnieni w spółce, która utworzyła NZOZ i realizujący zadania na rzecz NZOZ mają prawo otrzymać podwyżkę.

2) Jeśli pracownicy administracyjni mają prawo otrzymać podwyżkę, to w jaki sposób ją obliczyć? Czy określić w jakim stopniu dany pracownik realizuje zadania na rzecz NZOZ a następnie obliczyć udział w obsłudze każdej z ww. umów z NFZ, wyłączeniem POZ?

(wiadomo, ze poz. w 2006 r. nie otrzymuje podwyżki, a połowę przychodu NZOZ są środki z zakresu poz. pozostałą połowę stanowią środki finansowe z tytułu innych, ww. umów z NFZ)

3) Środki na podwyżkę w 2006 r. zostaną przekazane w postaci celowej dotacji w odrębnych aneksach do każdej z umów, z wyłączeniem poz. Czy kierownik NZOZ może zsumować wszystkie uzyskane kwoty na podwyżkę i wypłacić podwyżkę wszystkim pracownikom NZOZ w jednakowym procencie? Czy musi rozliczyć odrębnie każdą kwotę dotacji wynikającą z poszczególnych umów i tylko w ramach danej umowy dać podwyżkę? (np. umowa z psychiatrii-otrzymują podwyżkę tylko lekarze i inni pracownicy bezpośrednio zaangażowani w realizację tej umowy).