Pod jakimi warunkami, biorąc pod uwagę RODO, polska spółka może zatrudnić osobę fizyczną, która przebywa poza EOG na stałe, na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej?

Pod jakimi warunkami, biorąc pod uwagę RODO, polska spółka może zatrudnić osobę fizyczną, która przebywa poza EOG na stałe, na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej?

Konkretnie spółka chciałaby zatrudnić osobę narodowości ukraińskiej, która na Ukrainie wykonywałaby prace zlecone przez polską spółkę. Spółka ma siedzibę w Polsce. Osoba z Ukrainy wykorzystując posiadany sprzęt IT (laptop) odpowiednio zabezpieczony wykonywałaby zlecenia na rzecz polskiej firmy.