Po jakim okresie można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w związku z art. 53 k.p.?

Po jakim okresie można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w związku z art. 53 k.p., jeżeli pracownica została zatrudniona od 11 czerwca 2012 r., natomiast choruje od 6 sierpnia 2012 r. do nadal?

Pracownica ta była już zatrudniona w zakładzie pracy w okresie od 19 czerwca 2010 r. do 31 grudnia 2011 r.

Czy w związku z powyższym, należy uznać, iż jest zatrudniona krócej niż 6 miesięcy, czy też określają staż pracy w związku z art. 53 k.p. należy brać pod uwagę cały staż pracy w danym zakładzie bez względu na przerwy w zatrudnieniu?