Po jakim czasie należy uznać, ze pracownicy są oddelegowani?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 18 sierpnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 29 listopada 2017 r.
PYTANIE
Pracownicy są delegowani do pracy w Belgii na 7-tygodniowe pobyty, następnie wracają do Polski na 2 tygodnie i znowu pracodawca deleguje ich do Belgii.
Po jakim czasie należy uznać, ze pracownicy są oddelegowani?
Jak należy rozliczać wynagrodzenie tak zatrudnianego pracownika w kontekście składek ZUS i podatku?
Czy w okresie oddelegowania pracownikowi przysługują diety?
Co w sytuacji, jeżeli okres oddelegowania przekroczy 183 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX