Po czyjej stronie jest obowiązek spełnienia wymogów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w przypadku wynajmu pracy?

Po czyjej stronie, w przypadku wynajmu usługi (spawanie, montaż, obsługa maszyn CNC) wykonywania pracy na terenie swojego zakładu, jest spełnienie wymagań dotyczących zatrudniania obcokrajowców - po stronie zatrudniającego pracowników, czy również po stronie wynajmującego usługę?

Czy szkolenie BHP przeprowadzone na terenie zakładu pracy, na terenie którego będzie wykonywana usługa, musi być w języku ojczystym pracownika i czy dokumenty ze szkolenia powinny być w jakimś konkretnym języku?

Czy pracodawca wynajmujący usługę na terenie swojego zakładu wiedząc, że pracownikami są obcokrajowcy, powinien zapewnić instrukcje BHP, procedury w języku ojczystym pracowników lub w języku angielskim (umownie znanym pracownikom)?

Po czyjej stronie jest weryfikacja znajomości języka, np. angielskiego, zatrudnianego pracownika?