po 15 czerwca a przed 1 lipca można zmienić aneksem zarządzenie dot. wzrostu wynagrodzeń w podmiocie leczniczym?

Porozumienie ze ZZ dotyczące wzrostu wynagrodzeń w podmiotach leczniczych od 1.07.2023 r. miało być zawarte do końca maja 2023 r. Do zawarcia porozumienia nie doszło. W porozumieniu były wskazane kwoty z u.s.u.n.w. Dyrektor wydaje wówczas zarządzenie do 15.06.2023 r. o treści jak w porozumieniu.

Czy po 15 czerwca a przed 1 lipca zarządzenie można zmienić aneksem i dać podwyżki w kwocie wyższej niż ustawowa tylko wybranej grupie pracowników, np. tylko pielęgniarkom?

Pozostałe grupy otrzymałyby kwoty minimalne z u.s.u.n.w. bez konsultacji ze ZZ.

Jak potem procedować Regulamin Wynagradzania ze ZZ?