Od kogo pracownik powinien dochodzić zwrotu kosztów noclegów?

Firma X skierowała pracownika do pracy na rzecz firmy Y z siedzibą w Niemczech. Firma niemiecka Y potrąciła z wynagrodzenia za pracę opłaty za zakwaterowanie, natomiast firma X zwróciła część kwoty za potrącone zakwaterowanie. Z treści skierowania wynika, iż pracodawca zapewnia zakwaterowanie, płatne przez pracodawcę. Jednak firma kierująca do pracy (zgodnie ze skierowaniem) nie zwróciła całości płatności za zakwaterowanie.

Czy pracownik powinien żądać zwrotu całości kwoty za zakwaterowanie od firmy X (czyli od pracodawcy) czy też firmy Y, która skierowała do pracy (zgodnie ze skierowaniem)?