Od kiedy wliczyć pracownika niepełnosprawnego w firmie w przypadku kolejnego orzeczenia?

Osoba niepełnosprawna posiadała orzeczenie o stopniu niepełnosprawności do 31.08.2018 r. Dnia 12.03.2019 r. przedstawiła pracodawcy kolejne orzeczenie z którego wynika: niepełnosprawność istnieje od 21.02.2007 r. - ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 30.01.2013 r., posiedzenie komisji odbyło się 27.02.2019 r., wniosek z dnia 4.01.2019 r.

Z jakim dniem należy wliczać ją do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i wystąpić z wnioskami o dofinansowanie do wynagrodzeń SOD?