Od kiedy przyznać świadczenie pielęgnacyjne, gdyż wnioskodawca do 1 listopada był zatrudniony?

Wnioskodawca w dniu 9.01.2024 r. złożył wniosek o świadczenie pielęgnacyjne na syna.

Do wniosku dołączył wyrok sądu, zmieniający zaskarżone orzeczenie o niepełnosprawności, kwalifikujący go do pobierania owego świadczenia pielęgnacyjnego. Wyrok uprawomocnił się w grudniu 2023 r., a wniosek o wydanie orzeczenia złożony został w dniu 25.07.2022 r.

Zgodnie z art. 24 ust. 2a u.ś.r., jeżeli w okresie trzech miesięcy, licząc od dnia wydania orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zostanie złożony wniosek o ustalenie prawa do świadczenia uzależnionego od niepełnosprawności, prawo to ustala się począwszy od miesiąca, w którym złożono wniosek o ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności.

Organ ma wątpliwość, od kiedy przyznać świadczenie pielęgnacyjne, gdyż wnioskodawca do dnia 01.11.2023 r. był zatrudniony?

Teraz w dalszym ciągu nie pracuje, ale od 01.01.2024 r. warunek zatrudniania nie ma znaczenia w przypadku ubiegania się o świadczenie pielęgnacyjne.