Od kiedy przysługuje zasiłek chorobowy pracownicy w ciąży, której wypłacono już wynagrodzenie chorobowe za 21 dni kalendarzowych?

Zakład pracy jest płatnikiem zasiłków. Pracownica korzystała w tym roku z zasiłku opiekuńczego na dziecko 80%, wykorzystała też w tym roku 21 dni wynagrodzenia za czas choroby 80%, przedostatnie zwolnienie było od 5 października 2015 do 14 października 2015 r. tj. 10 dni wynagrodzenia za czas choroby 80% i ostatnie zwolnienie od 15 października 2015 r. do 15 listopada 2015 r. kod B 100%.

Czy w przypadku wykorzystania przez nią już łącznie 21 dni wynagrodzenia za czas choroby 80%, należy jej wypłacić 100% (kod B) za 12 dni wynagrodzenie za czas choroby, a następnie zasiłek 100%?

Pomiędzy ostatnim a przedostatnim zwolnieniem nie było dnia przerwy.