Od kiedy przysługuje pracownikowi zasiłek macierzyński, w przypadku, gdy matka dziecka nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu?

Pracownikowi 18.11.2019 r. urodziło się dziecko. Po urodzeniu dziecka skorzystał z urlopu okolicznościowego, był 7 dni w pracy a następnie skorzystał z opieki nad dzieckiem w wymiarze 7 dni i opieki nad chorym członkiem rodziny (żoną) 14 dni. Okazało się, że żona posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności i braku możliwości samodzielnej egzystencji. W dniu 23.12.2019 r. pracownik chciał się ubiegać o zasiłek z tytuł na sprawowania opieki nad dzieckiem zdrowym na druku ZAS-38 z uwagi na niepełnosprawność żony. Po konsultacji z pracownikiem ZUS okazało się, że nie ma uprawnień do tego świadczenia, ale może korzystać z zasiłku macierzyńskiego zamiast żony, bo spełnia wymogi.

Od kiedy należy przyznać pracownikowi zasiłek macierzyński - czy od dnia urodzenia dziecka tj. 18.11.2019 r., czyli wstecz, czy od dnia złożenia wniosku tj. 23.12.2019?