Od kiedy przysługuje pracownikowi urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni?

Pracownik został zatrudniony w firmie od 7.10.2014 - pracuje do chwili obecnej. Na dzień zatrudnienie pracownik nie dostarczył do pracodawcy żadnego świadectwa ukończenia szkoły, świadectw pracy ani innych dokumentów mających wpływ na ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego. Pracownik w dniu 15.07.2021 r. dostarczył do pracodawcy Świadectwo ukończenia technikum które miało miejsce w 2013 r.

Od jakiego dnia pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni?

Czy jeżeli pracownik dostarczy w dowolnym momencie zatrudnienia dokumenty mające wpływ na ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego, to czy za każdym razem dokonuje się przeliczenia wymiaru urlopu?

Czy pracownik może w każdym momencie dostarczyć pracodawcy wszystkie dokumenty, czy tylko w ciągu pierwszych 3 lat zatrudnienia i jeżeli doniósł by je w 4 roku zatrudnienia, to czy wtedy po tym okresie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu?