Od kiedy przysługuje pracownikowi o orzeczonym umiarkowanym stopniu niepełnosprawności dodatkowy urlop, jeśli decyzja została wydana 23.01.2017 r. a przedstawiona pracodawcy 23.11.2017 r.?

Wieloletni pracownik firmy posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności od 09.12.2016 r., data wydania decyzji - 23.01.2017 r. a przedstawił pracodawcy 23.11.2017 r.

Od kiedy przysługuje mu prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego i od kiedy będzie mógł z niego skorzystać. Czy w przypadku kiedy nastąpiłoby rozwiązanie umowy o pracę po 23 stycznia 2018 r należy ten dodatkowy urlop naliczyć proporcjonalnie? Czy może trzeba naliczyć ekwiwalent za pełne 10 dni?