Od kiedy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownikowi, który dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności, w którym stwierdzono, że ustalony stopnień niepełnosprawności datuje się od ponad dziesięciu lat?

Pracownik jest zatrudniony od 1988 r. na czas nieokreślony. 19 sierpnia 2015 r. dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności wydane 13 lipca 2015 r. Na orzeczeniu zawarte są następujące informacje: Orzeczenie wydaje się do 31 lipca 2018 r. Niepełnosprawność istnieje od 46 roku życia (ur. 1956 r.). Ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 3 grudnia 2004 r. Pracownik nie donosił wcześniej orzeczeń o niepełnosprawności.

Od kiedy przysługuje mu dodatkowy urlop wypoczynkowy?