Od kiedy przedstawicielstwo zagranicznej spółki jest zobowiązane do zawarcia umowy o prowadzenie i zarządzanie PPK?
PYTANIE
Przedstawicielstwo zagranicznej spółki X GmbH, działające w Polsce na podstawie wpisu do Rejestru przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych, zatrudnia 2 pracowników. Pracodawcą jest przedstawicielstwo X GmbH w Polsce a nie sama spółka. X GmbH zatrudnia w swoim kraju ponad 20 pracowników (mniej niż 50).
Od kiedy przedstawicielstwo jest zobowiązane do zawarcia umowy o prowadzenie i zarządzanie PPK?
Czy liczy się stan zatrudnienia w całej Spółce (w kraju rejestracji i w Polsce łącznie), czy też liczy się zatrudnienie przez przedstawicielstwo w Polsce, który jest pracodawcą dla 2 pracowników?
Czy przedstawicielstwo będzie musiało podpisać umowę o prowadzenie i zarządzanie PPK jeśli obydwaj pracownicy zrezygnują z odprowadzania składek na PPK?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX