Od kiedy pracownikowi szkoły, który przedłożył zaświadczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje dodatkowy 10-dniowy urlop?

W trakcie zwolnienia lekarskiego (1 grudnia 2012 r.) pracownik administracyjny przedłożył zaświadczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Na zwolnieniu przebywał do kwietnia 2013 r., a następnie na rocznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Do pracy powrócił w kwietniu 2014 r.

Od kiedy pracownikowi przysługuje dodatkowy 10 dniowy urlop?

Jak należy interpretować zapis obowiązującej ustawy: "po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności" - faktyczne przepracowanie czy pozostawanie w zatrudnieniu?