Od kiedy pracownik z umiarkoanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Pracownica posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, dodatkowo korzysta z przerwy na karmienie. W marcu 2021 r. dostarczyła nowe orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności z datą wydania decyzji 12.02.2021 r., w której umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeka się od 16.12.2020 r.

Od kiedy pracownicy przysługuje dodatkowy urlop? od 16.12.2021 r. czy 12.02.2022 r.?

Czy za okres od 16.12.2020 r. należy oddać pracownicy po 1 godzinie dziennie za świadczenie pracy w wyższym wymiarze?

Czy pracownica aktualnie ma pracować po 6 godzin + 1 godzina przerwy na karmienie?