Od kiedy pracownik nabywa prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności?

Od kiedy pracownik nabywa prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności?

Pracodawca zatrudnił pracownika od 1 lutego 2012 r. Pracownik w momencie zatrudnienia nie okazał orzeczenia o niepełnosprawności. W lipcu 2012 r. pracownik dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności. Okazało się, że pracownik od 4 lat posiada orzeczenie o niepełnosprawności i juz korzystał z dodatkowego urlopu w innym zakładzie pracy.