Od kiedy pracownik może korzystać z urlopu dodatkowego dla weterana?

Pytanie dotyczy dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla weterana. Pracownik zatrudniony jest od dnia 1 lipca 2015 r. W dniu 9 stycznia 2016 r. poinformował pracodawcę o posiadaniu statusu weterana. Nie dostarczył jednak jeszcze stosownej decyzji czy legitymacji.

Czy po przedstawieniu decyzji pracodawca zobowiązany jest udzielić urlopu wstecz, tzn. za okres od lipca 2015 r. do grudnia 2015 r.?

Czy urlop ten należy się dopiero od dnia przedstawienia pracodawcy decyzji?

Urlop dodatkowy dla weterana nie należy się, jeżeli weteran jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni w roku kalendarzowym. Pracownik w lipcu 2016 r. nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnych (posiada umkiarkowany stopień niepełnosprawnosci).

Czy pracodawca postapi słusznie, jeżelu po przedstawieniu decyzji o statusie weterana naliczy 5 dni dodatkowego urlopu, a następnie po uzyskaniu prawa do dodatkowego urlopu dla niepełnosprawnych, który wynosi 10 dni, umniejszy limit dodatkowego urlopu o 5 dni urlopu dla weterana?