Od kiedy pracodawca, który w dniu 30 czerwca br. zatrudniał 50 osób, a następnie w wyniku podziału firmy w dniu 1 sierpnia żadna z firm nie zatrudniała już tylu pracowników, ma obowiązek wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca, który w dniu 30 czerwca br. zatrudniał 50 osób, a następnie w wyniku podziału firmy w dniu 1 sierpnia żadna z firm nie zatrudniała już tylu pracowników, ma obowiązek wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych od dnia 1.01.2020 r. czy w terminie późniejszym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX