Od kiedy osoba współpracująca ma prawo do zasiłku chorobowego?

Pracownica wyszła za mąż za swojego szefa 10 sierpnia 2019 r. Biuro rachunkowe wyrejestrowało ją z ubezpieczeń jako pracownika dopiero 5 września, ale z datą 10 sierpnia br. Tego samego dnia zarejestrowało do wszystkich ubezpieczeń łącznie z chorobowym od 10 sierpnia. Niezachowanie dat wystąpiło z czystej winy pracownika biura. Małżonka trafiła do szpitala na następny dzień po ślubie (11 sierpień), gdzie okazało się, że jest w zagrożonej ciąży. Wystawiono zwolnienie lekarskie.

Jakie są szanse na otrzymanie zasiłku chorobowego, skoro przed ślubem kobieta miała 2-letni okres zatrudnienia na umowę o pracę z najniższym wynagrodzeniem a między okresem rozwiązania stosunku pracy i zarejestrowania jako osoba współpracująca (bez chorobowego) nie ma przerwy, a do ubezpieczenia chorobowego została zgłoszona przed upływem 30 dni?