Od kiedy nowo zatrudniony pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?

Pracownik jest zatrudniony od 17 października 2016 r. Nie posiada poprzednich okresów ubezpieczenia. W listopadzie 2016 r. chorował: 8-10 listopada oraz 25 listopad.

Od którego dnia ewentualnie będzie przysługiwał płatny zasiłek chorobowy (wynagrodzenie chorobowe)?

Zasiłek przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia.

Jak prawidłowo wyznaczyć dzień, od którego ewentualne zwolnienie lekarskie będzie już płatne?