Od kiedy naliczyć dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego pracownikowi obsługi, który złożył pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym?

Pracownik obsługi złożył pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym w dniu 30.05.2020 r. z datą obowiązywania orzeczenia od 27.05.2020 r. do 31.05.2021 r. W dniu 3.12.2020 r. zakończyła się umowa. Kolejna umowa została nawiązana z pracownikiem od 17.05.2021 r. - od kiedy naliczyć dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego? W przerwie zatrudnienia pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim i przez 2 miesiące był zarejestrowany w urzędzie pracy gdzie pobierał zasiłek.