Od kiedy należy zastosować obniżone normy czasu pracy w przypadku pracownika, który dostarczył orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony od dnia 10.09.2020 r. został zaliczony do znacznego stopnia niepełnosprawności w dniu 12 grudnia 2022 r. Od razu przedstawił pracodawcy orzeczenie. Od kiedy należy zastosować obniżone normy czasu pracy oraz dodatkowy urlop wypoczynkowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX