Od kiedy należy zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych w firmie i od kiedy przysługuje mu dodatkowy urlop?

Pracownik na posiedzeniu w dniu 24.07.2023 r. został zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, pracuje w naszej firmie 8 lat, w firmie naszej przedłożył to orzeczenie w dniu 13.03.2024.

Z jaką datą zaliczamy go do osób niepełnosprawnych w naszej firmie i od kiedy będzie mu przysługiwał dodatkowy urlop?

Inny pracownik na posiedzeniu w dniu 28.06.2023 został zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, a do firmy dostarczył orzeczenie 08.11.2023.

Kiedy zaliczamy tego pracownika do osób niepełnosprawnych w firmie i od kiedy przysługuje mu dodatkowy urlop?

Pracownik pracuje u nas ponad 10 lat.