Od kiedy należy pracownicy niepełnosprawnej naliczyć dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego?

Pracownica będąca w w marcu 2022r. na zwolnieniu lekarskim otrzymała orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Od momentu uzyskania grupy inwalidzkiej przebywała jeszcze przez 3 miesiące na zwolnieniu lekarskim, następnie przez okres 8 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po świadczeniu rehabilitacyjnym ponownie zwolnienia lekarskie, które traktowane są jako okres nieobecności usprawiedliwionej - niepłatnej w zakładzie pracy. Obecnie ww. pracownica przebywa na urlopie wypoczynkowym.

Od kiedy należy owej pracownicy naliczyć dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego?

Czy okres zwolnienia lekarskiego wlicza się do zatrudnienia celem uzyskania dodatkowych 10 dni urlopu na grupie inwalidzkiej